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企業文化

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         核心價值觀:集體奮斗、共同進步
         企業發展理念:在特種設備垂直運輸(電梯、立體停車)領域,打造一流專業團隊,提供一流產品及專業技術服務。
         以集體奮斗、共同進步為企業文化的核心價值觀,其前提條件是確立全體人員利益方向一致的發展機制,在公司內部建立起信任和有效的合作關系。長期以來,“深圳吉達”匠心獨運,將每一位員工、每一個部門的利益追求與公司的整體利益追求、與社會需要緊密地結合在一起;在特種設備垂直運輸(電梯、立體停車)領域,“深圳吉達”于企業員工、經營管理責任人員、相關合作方和股東之間,形成穩固的、可持續發展的“價值流”,經過不斷提升過程,塑造成為友善和諧、配合默契的企業文化。
         以集體奮斗、共同進步為企業文化的核心價值觀,正確地表達了特種設備作業人員的活動規律,自上世紀90年代至今,“深圳吉達”創業者攜手并肩,走過了20多個年頭,郭力宜、吳瑞強、毛建忠、毛建儀、萬小明、張慶榮、張啟漢、高進玲、高進華、陳國芳、徐建華、宋志兵、黃建紅、周朝華、蔣朝東、黃錦旋、吳潮貴、張發友、謝俊祥……在年復一年的工作崗位上,相守緣分,一生為友;以70后、80后為主體的“深圳吉達”骨干成員(包括總部員工和各工程部、隊負責人)約60余人,高度互信,團結友愛,共同營造宛如一家人的人際氛圍,“深圳吉達”全體人員腳踏實地、持之以恒,以健康、陽光的集體奮斗心態,形成合力,共同進步。
         以集體奮斗、共同進步為企業文化的核心價值觀,意味著企業并不是為了滿足一個人或者幾個人價值的公司組織,“深圳吉達”并不以贏利為唯一目的。專注服務細節,不言成績,不予宣傳,苦練內功,磨練團隊,由此產生良好的社會影響,“深圳吉達”黨支部先后榮獲:中共深圳市總商會黨委、中共深圳市民營企業工委、中共深圳市委頒發“先進黨支部”、“先進基層黨組織”稱號;“深圳吉達”為深圳市黨建工作示范點、“廣東省思想政治工作優秀企業”。“深圳吉達”團支部先后榮獲:共青團深圳市委“深圳市五四紅旗團支部標兵”稱號;共青團廣東省委“五四紅旗團支部”稱號。
         企業文化對于企業經營和發展的作用,雖然是間接的,但是更持久、更深遠、更根深蒂固;“深圳吉達”可以看作是人,關鍵的因素在于:我們如何認識自己,他人如何評價我們,以及我們希望他人如何評價我們,這三方面相互獨立的問題越是和諧一致,我們就越強大、越團結、越自信。
 
 
 
附錄:“深圳吉達”企業內部約定:
(1)1992年:嚴明、高效、團結、敬業。
(2)1995年:不浮夸、不借錢、不投機。
(3)2000年:禁止賭博,抵制低俗。
(4)2008年:減少應酬,熱愛家庭。
(5)2010年:以勤補拙,苦練內功。
(6)2015年:從容推進,挑戰未來。

 

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